- Регистрация
- 12 Окт 2011
- Сообщения
- 24
- Семейный статус
- В поиске
В воскресенье был на семинаре Кирилла Давыденко, мне очень понравилось, даже нет, я до сих пор под впечатлением, меня так вставило, что я непрерывно читаю, учусь, вообщем полон энергии и желаний, но обо всем по порядку. Хочу поделится с вами кое какой полезной на мой взгляд информацией.
Посмотреть вложение 1565Кирилл Давыденко - известный российский бизнес тренер сейчас находится в нашем славном городе Новосибирске.
Когда его начинаешь смотреть немного скучно, но попробуйте думать и отвечать на вопросы которые он задает, и вы поймете, что это не так просто, а ответив многое о себе узнаешь. Я очень советую это видео, час потраченный на него не пропадет в пустую.
Теперь мои впечатления:
Хотя по сравнению с семинаром мне видео не очень понравилось, причина в том, что на семинаре он не давал теории, пара исписанных им бумажек заключалась в списках правил которые следовало бы соблюдать, это было 4 часа практических примеров и рекомендаций, которые я не встречал не в книжках не у других тренеров. Основные темы:
1) Как быть постоянно энергичным, следовательно многого добиваться (в точле про зону комфорта и что надо преодолевать себя, не бояться смотреть на других, многие упражнения которые использовал Роман, когда я проходил у него личный тренинг)
2) Эмоциональный банковский счет (как делать, чтобы твои попытки сделать приятно, например девушки, не становились твоей обязанностью, чтобы твои комплименты не обесценивались) - очень полезно для меня
3) надо делать чтобы в тебя вкладывались (об этом много говорят тренера по соблазнению, но Кирилл объяснял как реагировать на эти вложения, как их вызывать, ка бороться с негативом)
Пример:
Правила:
- Вклады клиента принимаются всегда (если не можете принять "сейчас", благодарите, переносите на потом и потом обязательно выполняете)
Например если предложили попить чаю, а в вас не лезет. Лично я много раз на этом ошибался и терял контакты.
Или еще один способ - "Да человеку, нет предложению" - "Вы очень интересный человек, но у меня сейчас никак нет времени"
- Не обесценивайте свою благодарность. (один раз благодарите от души "Какой вы замечательно человек, да спасибо вам ...", потом несколько раз 3-5 просто "Спасибо", потом снова благодарность от души, тогда человек не будет чувствовать заеженности вашей благодарности)
- Пообещал - сделал
- Накасячил - извинись (неповерите, но меня есть пара знакомых, которые считаю начальник всегда прав, и извиняться не обязан, у них почти нет друзей)
- Предупреждение о не обязанность дополнительных вкладов:
Если вас о чем то попросили и вы охотно сделали, то в следующий раз отказ вопримут как оскорбление, вам просто садятся на шею ( у меня такое постоянно)
"Вы знаете, я обычно эти не занимаюсь", и подобные фразы, если вы всетаки поможете с просьбой, создадут положительный образ и вас о подобной больше никогда не попросят.
- Дарите подарки - дарите. (не привязывайте их к действиям которые хотите от человека, например "Этот паркер вам в подарок от нашего колектива, за год успешной работы с нами, да и пока не забыли подпишите контракт на следующий год")
Я считаю, что это очень полезный блок, который для меня очень глубоко раскрыл информацию о том, как делать так чтобы в тебя люди вкладывались.
4) Как держаться с людьми выше и ниже нас по положению
5) учил ходить, держаться, говорить, улыбаться.
6) как выстроить контакт между организациями.
7) кое какие практические задания, составления списков
Пересечения с видео не было, и с двумя другими нашими с ним встречами, где он увлекшись переходил в получасовые, а то и часовые монологи превращая их в тренинги тоже. Он вообще очень позитивный человек, который сразу начинает учить тебя чему либо как только ты даешь ему раскрыть рот.
Его основное направление - подготовка людей к важным для них встречам. Это:
- Как спровоцировать контакт, как подстроиться под встречу, получить визитку, запомниться
- Как провести встречу
- Как выстроить долгосрочные отношения с людьми.
Чтобы понять этого человека достаточно прочитать отрывок статьи в интернете, поскольку в жизни он общается точно также:
Общение с людьми — это технология
Бизнес-тренер, психолог, специалист по ведению переговоров, руководитель тренинг-центра "Сильные люди" Кирилл Давыденко считает, что управдомам нужно учиться применять технологии в общении с людьми.
- Понятно, что большая часть жителей неактивны. И этого не изменишь. В работе нужно опираться на лидеров, которых всего 6-7%, - говорит Кирилл. - Но есть методы, как повысить активность жильцов, как работать с претензиями, как улаживать конфликты. Конечно, они не гарантируют 100%-ного результата, но помогут в большинстве случаев.
Небольшой мастер-класс для старших по домам Кирилл провел на последнем заседании Клуба «Управдом».
- Основные стимулы людей – это страх, любопытство и корысть. Многие крупные корпорации, разрабатывая рекламные кампании, как раз стараются сыграть именно на этом, - поведал управдомам Кирилл Давыденко. - Такие же методы можно использовать и в работе по дому. Например, вместе с объявлением о собрании подготовить листовки «с крючочками», которые зацепят людей, напустят интригу. Если планируется решить вопрос по установке счетчиков, можно в листовке написать о том, что соседний дом уже скэномил полмиллиона, а мы до сих пор переплачиваем. А к вопросу о ремонте труб в подвале, почему бы не подготовить фотографии, на которых видно их ужасающее состояние, с припиской «наш дом останется без воды».
Еще раз советую всем посмотреть видео, там в конце он приводит большой список авторов и книг доступных в интернете, которые лично меня заинтересовали:
Когда его начинаешь смотреть немного скучно, но попробуйте думать и отвечать на вопросы которые он задает, и вы поймете, что это не так просто, а ответив многое о себе узнаешь. Я очень советую это видео, час потраченный на него не пропадет в пустую.
---------- Сообщение добавлено в 22:13 ---------- Предыдущее сообщение размещено в 22:07 ----------
Изначально тренинг планировался на 1 группу в 16 человек исключительно для тех кто был в воскресенье (134 человека), но поговорим, мы решили расширить до 2-х группы по 16 человек с возможностью посещения для людей которых не было в воскресенье. Поэтому количество мест ограничено, записываться заранее, оплатить тренинг надо до 10 марта, желательно до 7 марта, так как возможен рост цены при большом количестве желающих.
На тренинге обязательно будут:
- Основы вербовки (быстрого вхождения в доверие),
- Секреты управления по средством вопросов,
- Основы технологии СПИН (посмотрите в интернете, по одной этой технологии день тренинга у нормально тренера стоит как весь этот тренинг)
- Как входить в кабинеты к чиновникам (ну, он дважды мне это обещал)
Лично я получил не только знания но и огромное удовольствие и заряд энергии в воскресенье, так, что я действительно считаю это отлиной возможностью посмотреть на все технологии скопом, чтобы потом можно было месецами переваривать эту информацию и уже определиться нужны ли тебе другие тренинги у нас в городе, по этим темам. Если он мне так не нравился я бы за него не взялся, а поскольку Кирилл пообещал сжать и впихнуть как можно больше информации как любитель подготовки молодых лидер в рамках различных программ, то я очень хочу этот тренинг. (от этих нескольких встреч по ощущением, общение с ним похоже на второй день с Ортегой)
Для записавшихся заранее, при личной встречи могу озвучить часть материала с тренинга в воскресенье, так как его очень много и выкладывать сюда я замучаюсь.
Если удастся достать видео и аудио с тренинга в воскресенье, то для первых 5 записавшихся я его отдам как бонус.
Море удовольствия, информации и парочка полностью выстроенных прикладных образов, так как он учит по сути с себя.
Цена тренинга 6000 рублей в сумме за оба дня.
Мои контакты: 8-913-899-64-57 Дмитрий.
Посмотреть вложение 1565Кирилл Давыденко - известный российский бизнес тренер сейчас находится в нашем славном городе Новосибирске.
У вас нет разрешения на просмотр ссылки, пожалуйста Вход или Регистрация
У вас нет разрешения на просмотр ссылки, пожалуйста Вход или Регистрация
Теперь мои впечатления:
Хотя по сравнению с семинаром мне видео не очень понравилось, причина в том, что на семинаре он не давал теории, пара исписанных им бумажек заключалась в списках правил которые следовало бы соблюдать, это было 4 часа практических примеров и рекомендаций, которые я не встречал не в книжках не у других тренеров. Основные темы:
1) Как быть постоянно энергичным, следовательно многого добиваться (в точле про зону комфорта и что надо преодолевать себя, не бояться смотреть на других, многие упражнения которые использовал Роман, когда я проходил у него личный тренинг)
2) Эмоциональный банковский счет (как делать, чтобы твои попытки сделать приятно, например девушки, не становились твоей обязанностью, чтобы твои комплименты не обесценивались) - очень полезно для меня
3) надо делать чтобы в тебя вкладывались (об этом много говорят тренера по соблазнению, но Кирилл объяснял как реагировать на эти вложения, как их вызывать, ка бороться с негативом)
Пример:
Правила:
- Вклады клиента принимаются всегда (если не можете принять "сейчас", благодарите, переносите на потом и потом обязательно выполняете)
Например если предложили попить чаю, а в вас не лезет. Лично я много раз на этом ошибался и терял контакты.
Или еще один способ - "Да человеку, нет предложению" - "Вы очень интересный человек, но у меня сейчас никак нет времени"
- Не обесценивайте свою благодарность. (один раз благодарите от души "Какой вы замечательно человек, да спасибо вам ...", потом несколько раз 3-5 просто "Спасибо", потом снова благодарность от души, тогда человек не будет чувствовать заеженности вашей благодарности)
- Пообещал - сделал
- Накасячил - извинись (неповерите, но меня есть пара знакомых, которые считаю начальник всегда прав, и извиняться не обязан, у них почти нет друзей)
- Предупреждение о не обязанность дополнительных вкладов:
Если вас о чем то попросили и вы охотно сделали, то в следующий раз отказ вопримут как оскорбление, вам просто садятся на шею ( у меня такое постоянно)
"Вы знаете, я обычно эти не занимаюсь", и подобные фразы, если вы всетаки поможете с просьбой, создадут положительный образ и вас о подобной больше никогда не попросят.
- Дарите подарки - дарите. (не привязывайте их к действиям которые хотите от человека, например "Этот паркер вам в подарок от нашего колектива, за год успешной работы с нами, да и пока не забыли подпишите контракт на следующий год")
Я считаю, что это очень полезный блок, который для меня очень глубоко раскрыл информацию о том, как делать так чтобы в тебя люди вкладывались.
4) Как держаться с людьми выше и ниже нас по положению
5) учил ходить, держаться, говорить, улыбаться.
6) как выстроить контакт между организациями.
7) кое какие практические задания, составления списков
Пересечения с видео не было, и с двумя другими нашими с ним встречами, где он увлекшись переходил в получасовые, а то и часовые монологи превращая их в тренинги тоже. Он вообще очень позитивный человек, который сразу начинает учить тебя чему либо как только ты даешь ему раскрыть рот.
Его основное направление - подготовка людей к важным для них встречам. Это:
- Как спровоцировать контакт, как подстроиться под встречу, получить визитку, запомниться
- Как провести встречу
- Как выстроить долгосрочные отношения с людьми.
Чтобы понять этого человека достаточно прочитать отрывок статьи в интернете, поскольку в жизни он общается точно также:
Общение с людьми — это технология
Бизнес-тренер, психолог, специалист по ведению переговоров, руководитель тренинг-центра "Сильные люди" Кирилл Давыденко считает, что управдомам нужно учиться применять технологии в общении с людьми.
- Понятно, что большая часть жителей неактивны. И этого не изменишь. В работе нужно опираться на лидеров, которых всего 6-7%, - говорит Кирилл. - Но есть методы, как повысить активность жильцов, как работать с претензиями, как улаживать конфликты. Конечно, они не гарантируют 100%-ного результата, но помогут в большинстве случаев.
Небольшой мастер-класс для старших по домам Кирилл провел на последнем заседании Клуба «Управдом».
- Основные стимулы людей – это страх, любопытство и корысть. Многие крупные корпорации, разрабатывая рекламные кампании, как раз стараются сыграть именно на этом, - поведал управдомам Кирилл Давыденко. - Такие же методы можно использовать и в работе по дому. Например, вместе с объявлением о собрании подготовить листовки «с крючочками», которые зацепят людей, напустят интригу. Если планируется решить вопрос по установке счетчиков, можно в листовке написать о том, что соседний дом уже скэномил полмиллиона, а мы до сих пор переплачиваем. А к вопросу о ремонте труб в подвале, почему бы не подготовить фотографии, на которых видно их ужасающее состояние, с припиской «наш дом останется без воды».
Еще раз советую всем посмотреть видео, там в конце он приводит большой список авторов и книг доступных в интернете, которые лично меня заинтересовали:
У вас нет разрешения на просмотр ссылки, пожалуйста Вход или Регистрация
---------- Сообщение добавлено в 22:13 ---------- Предыдущее сообщение размещено в 22:07 ----------
16 часов!!! почти без теории
В выходные 17 и 18 марта пройдет тренинг Кирилла Давыденко
В выходные 17 и 18 марта пройдет тренинг Кирилла Давыденко
Изначально тренинг планировался на 1 группу в 16 человек исключительно для тех кто был в воскресенье (134 человека), но поговорим, мы решили расширить до 2-х группы по 16 человек с возможностью посещения для людей которых не было в воскресенье. Поэтому количество мест ограничено, записываться заранее, оплатить тренинг надо до 10 марта, желательно до 7 марта, так как возможен рост цены при большом количестве желающих.
На тренинге обязательно будут:
- Основы вербовки (быстрого вхождения в доверие),
- Секреты управления по средством вопросов,
- Основы технологии СПИН (посмотрите в интернете, по одной этой технологии день тренинга у нормально тренера стоит как весь этот тренинг)
- Как входить в кабинеты к чиновникам (ну, он дважды мне это обещал)
Лично я получил не только знания но и огромное удовольствие и заряд энергии в воскресенье, так, что я действительно считаю это отлиной возможностью посмотреть на все технологии скопом, чтобы потом можно было месецами переваривать эту информацию и уже определиться нужны ли тебе другие тренинги у нас в городе, по этим темам. Если он мне так не нравился я бы за него не взялся, а поскольку Кирилл пообещал сжать и впихнуть как можно больше информации как любитель подготовки молодых лидер в рамках различных программ, то я очень хочу этот тренинг. (от этих нескольких встреч по ощущением, общение с ним похоже на второй день с Ортегой)
Для записавшихся заранее, при личной встречи могу озвучить часть материала с тренинга в воскресенье, так как его очень много и выкладывать сюда я замучаюсь.
Если удастся достать видео и аудио с тренинга в воскресенье, то для первых 5 записавшихся я его отдам как бонус.
Море удовольствия, информации и парочка полностью выстроенных прикладных образов, так как он учит по сути с себя.
Цена тренинга 6000 рублей в сумме за оба дня.
Мои контакты: 8-913-899-64-57 Дмитрий.