Проблема (t)(hg) !прошу помощи в возврате девушки

[_GR_]

На мой взгляд просто разные методы существуют. Психологи мягко выводят из зависимости. В армии например выписали бы пару лосей плюс ночные отжимания быстро бы сняли зависимость к опозданиям.

Ну а так каждый для себя решает опаздывать или нет. У каждого свой порог лени. Своя индивидуальная энергетика чтоб ее перебороть. Спорить можно годами как правильно с этим бороться.

Можно месяцами объяснять и лечить и всеравно человек будет опаздывать и чувствовать дискомфорт. А можно дать люлей. Он также будет чувствовать дискомфорт но опаздывать перестанет.

Или автору нужна баба которая ему даст люлей чтоб шёл добывать ресурсы.

Ещё на мой взгляд нужно брать в расчёт конечную цель. Кого мы хотим получить в итоге? Неженку которой при малейшем запоре надо идти к психологу или сурового Сан Саныча который и в 40градусный мороз на работе на распашку одной левой проблемы решает. И ничто его не остановит по утрам)


Отправлено с моего iPhone используя Tapatalk

 

[Грегори Хаус]

Вернёмся к контексту обсуждения, а говорили мы об опозданиях. Представился мне диалог автора и работодателя:
-Александр, в нашей компании опоздания не приемлемы
- простите, у меня просто зависимость, я не могу по-другому, это проблема, я работаю со специалистом, чтобы перестать опаздывать
- Александр, тут не нужен специалист, достаточно проявить чуть больше ответственности , тогда и приходить будете вовремя, что за бред Вы говорите про зависимость
- вы (работодатель) Несете такую дичь, потому что этот недостаток (привычка опаздывать) есть у вас самого, и вы его в себе ненавидете .
Класс да?

Вот и простой пример. Тогда становится хоть что-то понятно.
Тут вопросы.
Работодатель (или лицо его представляеющее ) - странно себя ведет. Где бы посмотреть на такого?
Зачем-то пытается выйти далеко за зону совей компетенции. Зачем это ему ?
Зачем говорить человеку что его проблема бред ? Он же не настолько глуп.

- Александр, тут не нужен специалист, достаточно проявить чуть больше ответственности , тогда и приходить будете вовремя, что за бред Вы говорите про зависимость

Большинство работодетелей таким не занимаются.
Ситуация до банальности проста ( Вспоминаем что оподания неприемлимы)
Продолжаем диалог
-(Р) у нас не получается так чтоб опаздывал и выполнял свои обязанности. Опоздаешь - 3 раза и тебе не дадут большую премию, уволят
(С) хорошо я постараюсь.
Тут варианты
- сотрудник опоздал 3 раза - его уволили. Пошел на другую работу .. Итд..
- сотрудник каким либо образом смог приходить во время и все дела.
Нравится/не нравится - зажал себя в рамки и работает - работа ведь очень нужна
Все просто - сформировал привычку вставать в 7 утра. И все.

Вот только в реальной жизни сталкиваешься с другими - компаниями которых пофиг на опоздания -

В моей компании нет обязательного правила быть в офисе в 9:00. У нас концепция не жопачасов , а результата. Меня не спрашивают, когда я пришла, а вот за результат и сроки спрашивают. Поэтому я могу приходить позже, но если назначена встреча в 9 утра , я буду вовремя.

И редко приходить вовремя - для Автора не проблема.
Только в остальных всех случаях - он задумал в 11 прийти - а приходит в 12.
Ну и пофиг - работе пофиг и ему тоже .
Потом на личные встречи опаздывает. Хочет вовремя прийти - не получается.
Окружение это терпит и справляется.
А неоторым, как возможно БД - и выгодно чтоб он таким оставался, хоть она его и ругала . Привыкла жить и действовать в такой ситуации!

 

[Di_11]

Вот только в реальной жизни сталкиваешься с другими - компаниями которых пофиг на опоздания

Большинство требуют, чтобы без опозданий. Моей "пофиг" на опоздания, но я к 12 не прихожу, прихожу не позже 10. Но я отвечаю за свой результат, который от меня компания спрашивает, это развивает мою личную ответственность.

Странно обвинять компании, что они сами превращают сотрудников в раздолбаев, позволяя не нестись минута в минуту на работу. В условиях мск, например, требование быть ровно в 9 излишне, учитывая расстояния и трафик. Я люблю работать на результат, а не жопачасы просиживать .
[DOUBLEPOST=1544870972][/DOUBLEPOST]

Зачем говорить человеку что его проблема бред ? Он же не настолько глуп

В данном случае бредом является то, что сотрудник , понимая правила компании, говорит, что опоздания - это такая его особенность и болезнь .
Хотя повторюсь, считаю неправильным работу от звонка до звонка, главное результативность и соблюдение сроков и договорённостей
[DOUBLEPOST=1544871112][/DOUBLEPOST]На производстве / да, там смена , чёткий график, там нужно соблюдать тайминг начала и окончания , производительность, все дела.

Если говорить об офисных манагерах, то тут я за личную ответственность за свои результаты без привязки к минутам прихода на работу

 

[Di_11]

- сотрудник опоздал 3 раза - его уволили. Пошел на другую работу .. Итд..
- сотрудник каким либо образом смог приходить во время и все дела.
Нравится/не нравится - зажал себя в рамки и работает - работа ведь очень нужна
Все просто - сформировал привычку вставать в 7 утра. И все.

А вот и метод кнута,о котором тут ребята пишут. Только так работает избавление от раздолбайства.

А ещё отвественность, причём такая, от которой нельзя срулить.
Обеспечивать ребёнка, помогать материально пристарелым родителям, когда понимаешь, что не имеешь права просрать работу, потому что есть люди, которых ты обязан обеспечить .

Или когда требуется хулиард денег на лечение близкого человека, так дашь ему шанс остаться в живых.

Вот тут сразу инфантилизм отшибает, потому что ска не остаётся отговорок для себя.

Но не у всех отшибает, кто-то лезет в петлю сам, бухает , жалеет себя, а не своего близкого, не имея стойкости, оставляя своего близкого подыхать без средств на лечение.

У Саши нет отвественности ни за кого.

Родители сами себя обеспечивают, плюс хату сдают.

Надо найти, за кого Саша будет нести отвественность , может, поможет ?

 

[Грегори Хаус]

Вот он и главный вопрос -

Ещё на мой взгляд нужно брать в расчёт конечную цель. Кого мы хотим получить в итоге?

Кого вы ("мы") хотите получить в рамках этого дуализма - понятно.
Только вот у Автора забыли спросить нужно ли оно ему ?
Входит ли это в его цели ? Зачем ему в 40 градусный мороз на на вахте или где-то еще проблемы решать.?
Может лучше ему в свой профессии стать хорошим специалистом?. Он уже говорил об этом

Неженку которой при малейшем запоре надо идти к психологу или сурового Сан Саныча который и в 40градусный мороз на работе на распашку одной левой проблемы решает. И ничто его не остановит по утрам)

Третего не дано ?! Примитивно одна шкала ? Тут вопрос - заставь Сан Саныча картины рисовать или на управлять капиталом на бирже , создать новое в ракетной области, автомоблестроении - любой области требующей сложного умственного труда.
Его навыки, привычки и все прошлая жизнь далеки от этого -
И опять гланый вопрос - нужно ли это Сан-Санычу?

Забавна другая штука -
что люди, которые уже очень много достигли в жизни и продолжают достигать - обращаются к специалистам.
Вполне себе Акулы бизнеса и люди больших должностей.
И уровень проблем у них совсем другой. Сложнее, многораннее .
[DOUBLEPOST=1544871894][/DOUBLEPOST]

А вот и метод кнута,о котором тут ребята пишут. Только так работает избавление от раздолбайства.

Уверенны - что это единственный и самый лучший способ?
Никогда не видели высокомотивированных людей?
Все окружение вокруг только в таком режиме и работает ?

 

[Di_11]

Обращаться за помощью - нормально и правильно, главное, чтобы это не переросло в очередную зависимость, когда чел самостоятельно ни черта не может отрефлексировать и проработать
[DOUBLEPOST=1544872192][/DOUBLEPOST]

Уверенны - что это единственный и самый лучший способ?
Никогда не видели высокомотивированных людей?
Все окружение вокруг только в таком режиме и работает ?

Грегори, хватит обобщать. Я говорю конкретно об опозданиях, если они создают проблемы, вплоть до потери работы, да тут лучший способ - кнут. Опоздал - Штраф, выполнил план - премия, вы же знаете про систему KPI. У высокомотивированных людей нет проблемы с опозданиями .

 

[Грегори Хаус]

Грегори, хватит обобщать. Я говорю конкретно об опозданиях, если они создают проблемы, вплоть до потери работы, да тут лучший способ - кнут. Опоздал - Штраф, выполнил план - премия, вы же знаете про систему KPI. У высокомотивированных людей нет проблемы с опозданиями .

Это ж вы и обощаете - метод кнута и пряника на все возможные ситуации.
Много работал с Европейцами и Американцами - у них по другому.
Хорошо знают границы этого метода. И знают что есть и другие методы.
В росиии почему этот метод на все случаи жизни.

Ну и я целиком "за" - если бы работа такая - то так бы оно все и работало.
Зажал бы себя и не опаздывал - или кочевал с работы на работу.
Только мотивация была бы не на 100%. Но тут опять - нужно оно или нет
Да и потом бы свалил бы на другую работу где опаздывать норма -и опять бы опаздывал

У высокомотивированных людей - много разных проблемы - и с опозданиями, и с мотивацией порой. Многие ведь не 100% отдаюся своей высокой мотивации. Но суть не в том. -

Автор написал про свой опыт в личном общении и немного про новую работу.
Постарался честно описать свой опыт работы со мной и новые знания .
Советов и пинков - не просил

 

[Di_11]

Это ж вы и обощаете - метод кнута и пряника на все возможные ситуации.

Это начинает напоминать какой-то сюр.
Я выше написала, что кнут считаю идеальным в контексте опозданий,конкретней некуда.

 

[Медведь-завоеватель]

Если честно , вы из мухи тут слона сделали . Причём на ровном месте .
Что касается автора и опозданий , если у него нормированный график работы , то есть он должен проработать от и до , то нужно проявить самодисциплину и сделать это . Если график не нормированный и автор может приходить когда угодно тоже не проблема .
В плане того что есть хронические опоздания - это я изменяюсь ни какой не комплекс и ни какая то там проблема на подсознательном уровне . Это простое разгильдяйство - что вполне логично для такого времени года - зима , холод . Решается просто - самодисциплина даже в таком пустяковом деле . Ну и ложиться раньше спать .

 

[Грегори Хаус]

Обращаться за помощью - нормально и правильно, главное, чтобы это не переросло в очередную зависимость, когда чел самостоятельно ни черта не может отрефлексировать и проработать

Так спросите у Автора.
Ноет ли он по каждому поводу.
Звонит ли по любой мелочи.
Надоедает ли одинаковыми проблемами

 

[Виктор Тескатлипока]

в контексте опозданий

Решается просто - самодисциплина

Зажал бы себя и не опаздывал

каждый для себя решает опаздывать или нет

Открою Америку
Встал на полчаса раньше, чем обычно
Приехал на работу, приготовился к рабочему дню
Посмотрел на часы
Поменял время будильника

p.s.
Почесал яйцо. Скорректировал время будильника

 

[abyrvalg]

Если честно , вы из мухи тут слона сделали . Причём на ровном месте .

Для тебя муха, для меня слон. Тоже это мухой считал, пока БД не ушла.

 

[Медведь-завоеватель]

Для тебя муха, для меня слон. Тоже это мухой считал, пока БД не ушла.

Спать раньше ложись . Сам с этим борюсь , но тут нужна дисциплина и гоафик

 

[Виктор Тескатлипока]

муха, для меня слон

Из любой мухи можно сделать слона - возвысимость значимость проблемы и сместить фокус внимания, растворив его в менее конкретных понятиях, формулировках, обрахах ... Перенести ответственность с одного на другое
Ты вот о чем подумай ...
Если ты усложняешь маршрут до цели, ты ведь не сокращаешь время её достижения ?!
[DOUBLEPOST=1544887782][/DOUBLEPOST]

тут нужна дисциплина

И всего-то ?!

 

[Медведь-завоеватель]

Ага всего лишь навсего дисциплина - прозвонил будильник - встал , а не дальше валятся в кровати

 

[_GR_]

Мож ну его нафиг опоздания эти) Лучше бд вернуть надо)


Отправлено с моего iPhone используя Tapatalk

 

[abyrvalg]

Сегодня как в анекдоте. Есть хорошая новость и плохая.
Хорошая: я, скорее всего, сдал семестровый экзамен.
Плохая: денег до конца декабря у меня не будет. Теперь возможно, что и в январе не будет. Интенсифицируюсь на работных сайтах.
[DOUBLEPOST=1544891194][/DOUBLEPOST]

 

[abyrvalg]

Если честно, надоело одно и то же по 10 раз разъяснять.
Прошу не писать в эту тему, если вы не хотите что-то предложить или поделиться опытом. Осуждения и обесценивания у меня в жизни хватает.
Я хочу сделать свою тему полезной не только для себя, но и для других с похожими проблемами. Если я выкарабкаюсь и эта тема будет в успешных, я надеюсь, что она всулит надежду в отчаявшегося человека, каким был и я.

 

[Грегори Хаус]

К вопросу почему так мало девушек и трудно познакомиться.
Выяснили что у автора очень сильная избирательность по внешности.
Нравится 1-3 из сотни девушек, которые подходили бы по критериям возраста.
Если добавить к этому требовательность к характеру и запросам.
То получается совсем мало. В Москве трудно найти .
Будем над этим работать.

 

[Di_11]

Саша описывал свою бд, как полную и не оч привлекательную , с комплексами.
Предпочтения изменились ?
[DOUBLEPOST=1545298235][/DOUBLEPOST]Какие сейчас предпочтения по внешности, характеру и личности девушки? Мне интересно

 

[Мучачос]

К вопросу почему так мало девушек и трудно познакомиться.
Выяснили что у автора очень сильная избирательность по внешности.
Нравится 1-3 из сотни девушек, которые подходили бы по критериям возраста.
Если добавить к этому требовательность к характеру и запросам.
То получается совсем мало. В Москве трудно найти .
Будем над этим работать.

Приветствую. Извиняюсь за флуд, где можно ознакомиться с статьей?

 

[Грегори Хаус]

Приветствую. Извиняюсь за флуд, где можно ознакомиться с статьей?

Напомни - какой именно статьей. ?
Я написал несколько .

 

[Emi]

В Москве трудно найти .

Чего чего?
Я живу в городе, где проживает 600 000 тел. Какие-либо мероприятия, концерты и т.п. так у меня глаза разбегаются от наличия красивых, ухоженных девушек. И Москва, где более 10 млн человек, да вы угараете похоже...

 

[abyrvalg]

Я бы не сказал, что прямо "не нравятся". Мало тех, кто цепляет внешне.

 

[Грегори Хаус]

Я бы не сказал, что прямо "не нравятся". Мало тех, кто цепляет внешне.

Верно. А именно с ними только с ними ты хочешь общаться сейчас.
Здесь и скрыта фишка

 

[Мучачос]

Напомни - какой именно статьей. ?
Я написал несколько .

Про Борю и по теме неправильных "подсказок"

 

[Кэст Александрович]

Я бы не сказал, что прямо "не нравятся". Мало тех, кто цепляет внешне.

На простых сначала натренируйся, а потом на королев смотри .
А то навыков "0" ещё и выбирает .

Знаешь такую пословицу

Всякую тварь нахер пяль - Бог увидит хорошую пошлёт .

 

[Грегори Хаус]

QUOTE="Мучачос, post: 448727, member: 10007"]Про Борю и по теме неправильных "подсказок[/QUOTE]
А - ту что про выбор специалиста, - лечиться или нет и как .
К Боре она отношения особо не имеет. Он просто тему поднял .
Текст есть - но нужна корректировка и добавить детали.
Завтра можно закончить. Пришлю тебе ссылку.
Кстати про Борю - мы с ним все лично обсудили - было просто банальное недопонимание с обоих сторон и эмоциональная реакция .
Когда разобрались в деталях - пришли к взаимопониманию.
Наши отношения были хорошие а стали ещё лучше.
Он шлёт Автору привет и желает удачи - уверен все у него получится. А я постараюсь воздержаться от эмоциональной критики.

 

[abyrvalg]

Саша описывал свою бд, как полную и не оч привлекательную , с комплексами.
Предпочтения изменились ?
[DOUBLEPOST=1545298235][/DOUBLEPOST]Какие сейчас предпочтения по внешности, характеру и личности девушки? Мне интересно

Полная - да, физически непривлекательная - нет. Комплексы есть, но при этом поддерживала, без вредных привычек, не изменяла, готовить умеет. А комплексов и у меня вагон и маленькая тележка.
Если бы она была жирной шмарой, я бы её не возвращал, очевидно же.
[DOUBLEPOST=1545302279][/DOUBLEPOST]

На простых сначала натренируйся, а потом на королев смотри .
А то навыков "0" ещё и выбирает .

Знаешь такую пословицу

Всякую тварь нахер пяль - Бог увидит хорошую пошлёт .

Мне не королевы, мне необычные нравятся.

 

[Di_11]

Так какие критерии внешности? Опиши подробнее , какая внешность цепляет ?
[DOUBLEPOST=1545302638][/DOUBLEPOST]

Всякую тварь нахер пяль - Бог увидит хорошую пошлёт .

)))) впервые слышу )