Личная ЭФФЕКТИВНОСТЬ!

[Ello]

личная эффективность не зависит от чужой точки зрения. (с)

Что же такое личная эффективность?
Это результативное достижение личных целей в глобальном смысле (а не только в профессиональной области).

С чего же начинается личная эффективность?
1) Осознание своих намерений и целей
2) Управление личными ресурсами (время, здоровье, деньги, …)
3) Общение с окружающими людьми

В этих строчках заключена суть личной эффективности и развивая эти три способности её можно совершенствовать. Способы у всех разные... Но обо всём по порядку:

Разберемся сначала в понятиях.
Пойдем от простого к сложному:

Что такое эффективность?
”эффективность” - это отношение результата к затратам. чем больше результат и меньше затраты, тем больше эффективность.

Люди часто впадают в заблуждение и работают больше и быстрее чтобы получить результат, который имеет ценность для бизнеса, но не имеет ценность лично для себя. В этом случае эффективная и упорная работа влияет на эффективность бизнеса и не влияет на личную эффективность.

Эффективность или Личная эффективность.

Задумайтесь:
Насколько высока личная эффективность человека, который не знает своих целей, но очень эффективно делает всю работу которую ему дают и за которую он берётся.
Ответ:
Его личная эффективность на нуле.
Он эффективен только для других.

Личная эффективность заключается в эффективном достижении своих личных целей. Если человек не разобрался со своими целями, то личная эффективность не имеет для него смысла. Он может научиться скорочтению, выучить голландский или накачать мышцы, но пока он поймёт своих намерений - он будет эффективным для кого-то другого!!!!! ЗАДУМАЙТЕСЬ! (скорочтение, память, Английский язык, мышление, Управление разумом или школа Васильевых).

С другой стороны, если человек разобрался со своими целями, то только он сможет оценить эффективность их достижения. Мнение другого человека для этого не нужно - оно никогда не даст актуальный ответ.

Просто ”эффективность” имеет смысл для того, кто её оценивает. Личная эффективность имеет смысл лично для себя.

Личная эффективность и личные цели.
Без личных целей нет личной эффективности. Как написал Брайн Трейси в своей книге ”21 секрет миллионеров” (Трейси), только 3% американцев знают свои цели. Я думаю что для России эта цифра значительно меньше.

Не зная своих целей, человек работает вхолостую, прикладывает усилия сразу во всех направлениях и остаётся на месте. Есть одна простая истина - Записанная цель начитает сбываться или записанная ”цель” избавляет меня от заблуждений что это моя истинная цель, и я без сожаления выбрасываю её и перехожу к следующей.

Записанные цели - это пусковой механизм личной эффективности. Они или есть или их нет.

Личная эффективность и тайм-менеджмент. (Архангельский Дэвид Ален... также читай вот это: нехватка времени
Классический тайм-менеджмент описывает три уровня эффективности человека:

Технология.
Отвечает на вопрос ”как”. Как копать лопатой, чтобы вырыть больше ям за день.
(наточить лопату, правильно взять её в руки, удобно занять место и т.д.)
Стратегия.
Отвечает на вопрос ”что”. Что надо делать чтобы вырыть больше ям за день?
(взять в аренду экскаватор, который окупится через месяц)
Философия.
Отвечает на вопрос ”зачем”. Зачем копать больше ям за день?
(действительно ли мне надо рыть эти ямы, или я хочу заниматься чем-то другим?)
Очень часто третий уровень отбрасывают и не замечают, поскольку он не даёт быстрых результатов и за словом ”философия” в нашем обществе закрепился ярлык бездельников. Я бы назвал этот уровень по-другому: ”разумное отношение к жизни”.

Сейчас я прекрасно понимаю, что настоящий тайм-менеджмент начинается с головы, и личная эффективность - с разумного отношения к жизни. Стратегия и технология становятся лишь его следствием.

Личная эффективность и окружающие люди.
Стивен Кови в самой популярной бизнес-книге 20 века ”7 навыков высокоэффективных людей” (Кови) одним из необходимых навыков называет ”взаимозависимость” между людьми. Я успешно достигаю своих целей когда мне помогают другие люди.
А они помогают мне если это помогает достижению их целей. Другими словами это симбиоз, где эффективность совместной работы всегда повышается, если принуждение заменяется взаимным доверием.

Кроме взаимозависимости, на личную эффективность влияют навыки общения (

У вас нет разрешения на просмотр ссылки, пожалуйста Вход или Регистрация

, Голос) и, собственно говоря, наличие этого общения (ПОЛЕ - НАШЕ ВСЕ ). Когда я начал встречаться с новыми людьми хотя бы пару раз в неделю, мой кругозор стал заметно расширяться и я стал часто находить бесценные идеи и ресурсы для своих дел.

Как измерить личную эффективность.
Для оценки личной эффективности мне не нужно стороннее мнение - оценка другого человека будет отражать мою эффективность в достижении его целей. Личную эффективность можно оценить только самостоятельно.

Предел личной эффективности.
Хотя я уверен, что у человека абсолютно нет пределов, я вижу некоторую точку, до которой можно развивать личную эффективность.

Смысл личной эффективности в достижении целей: переходе от текущего состояния к желаемому. Личная эффективность описывает скорость достижения целей, скорость этого перехода. Моментальный переход от текущего состояния к желаемому покажет наивысшую личную эффективность, которая означает жить здесь и сейчас и получать от этого удовольствие. Я однозначно хочу постоянно наслаждаться жизнью и планирую достигнуть этой цели.

Будет ли это пределом личной эффективности или только следующим шагом на пути личного развития? Я узнаю только тогда, когда достигну этого состояния. (с) статья Анатолия Тихомирова в <<<Любительской>>> обработке.

 

[totoshka1993]

Личностный рост.

Для начала давайте разберемся с тем, что же все-таки подразумевается под понятием «личностного роста». Это развитие внутренних качеств в самом себе. К тому же, это способность принятие себя таким, каким Вы являетесь на самом деле. Дело в том, что именно с принятия начинаются основные изменения.

«Зачем нужно меняться?» — Наверняка спросите Вы.

Во-первых, потому, что наши старые, уже использованные нами стратегии и методы достижения желаемых целей приходят в негодность. Стоит сказать о том, что любому человеку, причем даже самому продвинутому, всегда есть куда расти. Так, например, есть множество примеров того, как даже очень успешные и состоявшиеся люди стремятся к самосовершенствованию и личностному росту. Причем успешные люди развивают не только самих себя, но еще навыки общения и ведения бизнеса. У подобных людей много наставников и советников, которые не позволяют им стоять на месте и стимулируют к развитию.

Главное – это суметь выработать в себе стремление к постоянному росту и развитию.

Помните и о том, что достичь успеха, выбрать для себя верный курс продвижения можно только тогда, когда Вы готовы принять себя таким, каким являетесь. Важно всегда помнить не только о том, где Вы хотите оказаться, но и о том, с чего Вы хотите начать.

Личностный рост – это постоянное стремление к укреплению собственной самооценки. Помните о том, что человек, который всегда верит в себя, не знает, что такое преграды. Конечно, препятствия встречаются в жизни каждого человека, но если Вы всегда верите в себя, то проблемы постепенно начинают превращаться в задачи. Только адекватная самооценка может помочь Вам принять правильное решение.

Личностный рост – это создание самим собой новых стратегий принятия решений, а также реализации своих задач.

Личностный рост – именно он помогает создать определенную базу и фундамент, что впоследствии сказывается на грамотном принятии решений. Не забывайте о том, что большинство наших жизненных проблем происходит из-за постоянной неуверенности в себе и неправильных убеждений.

При этом личный рост предусматривает поэтапное и грамотное решение всех этих проблем.

 

[Трансформатор]

Интересная тема тоже.

 

[Джорж]

Спасибо, интересно